PEKERJA ANAK: PERAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DALAM ASPEK PENDIDIKAN

Abstract

Pekerja anak adalah anak berusia di bawah 18 tahun yang bekerja

dalam kurun waktu tertentu untuk memenuhi kebutuhan hidupnya,

orangtuanya maupun orang lain. Persentase pekerja anak dalam beberapa

kurun waktu terakhir semakin meningkat ditambah dengan adanya pandemi

COVID-19 di tahun 2020. Artikel ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor

yang mempengaruhi terjadinya pekerja anak, perlindungan hukum bagi

pekerja anak dan peran corporate social responsibility dalam pemenuhan hak

pendidikan pekerja anak. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan

menggunakan pendekatan kualitatif dan metode studi literatur. Artikel ini

menghasilkan bahwa faktor ekonomi adalah alasan tertinggi terjadinya

pejerja anak adalah kemiskinan, gagalnya sistem pendidikan, perekonomian

informal, rendahnya upah untuk pekerja anak, tidak adanya organisasi pekerja

dan adat dan sikap sosial. Perlindungan hukum pekerja anak diatur dalam

undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Adapun

peran CSR dalam pemenuhan hak pendidikan pekerja anak dapat berupa

pemberian dana bantuan, penyuluhan, pemberdayaan keluarga dan

keterlibatan komunitas dan institusi sosial