Transformasi Sosial Sumber Daya Manusia dalam Pemberdayaan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan transformasi sosial yang terjadi pada sumber daya Manusia sebagai pelaku pemberdayaan masyarakat pedesaan melalui penerapan Program Desa Sejahtera Mandiri. Aspek-aspek yang diteliti yaitu: 1) profil desa, 2) proses transformasi sosial sumber daya manusia, 3) hasil transformasi sosial sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Subjek penelitian terdiri dari Akademisi (Dosen dan mahasiswa), Birokrat Pemerintahan Desa (Sekretaris Desa dan Kepala Seksie Kesejahteraan Rakyat), Tokoh Masyarakat, dan Pengurus Lembaga Lokal serta sumber data sekunder berupa dokumen-dokumen. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya perkembangan pada aspek-aspek yang diteliti yaitu transformasi sosial sumber daya manusia ditandai dengan terbentuk dan meningkatnya kinerja institusi lokal dalam peningkatan kesejahteraan sosial seperti Pusat Kesejahteraan Sosial, terbentuknya Rehabilitasi Sosial Berbasis Masyarakat dan Komunitas Peduli Anak Putus Sekolah. Secara umum hasil penelitian menunjukkan bahwa proses transformasi sosial melalui kegiatan-kegiatan yang dirancang dalam Program DSM terhadap sumber daya manusia menunjukkan perkembangan yang signifikan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi sebagai pelaku pemberdayaan masyarakat