Penerimaan Masyarakat Terhadap Keberadaan Tenaga Kerja Asing di PT Well Harvest Winning Alumina Refinery (WHW-AR) Kabupaten Ketapang Kalimantan Barat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran secara empiris tentang 1) pemahaman responden terhadap keberadaa, 2) kepercayaan responden terhadap kemampuan, 3) pengindividualisasian responden terhadap tenaga kerja asing. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah sedkriptif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah responden sebanyak 55 responden yang merupakan kepala keluarga dari penduduk yang bertempat tinggal di Dusun Sei Tengar Desa Mekar Utama Kecamatan Kendawangan Kabupaten Ketapang Kalimantan Barat. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah area randoms. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, observasi dan studi dokumentasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah validitas muka (face validity) dan reliabilitas dengan rumus alpha Cronbach. Teknik analisis data menggunakan teknik kuantitatif dengan pendekatan statistik deskriptif, dimana peneliti mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul di lapangan sebagaimana adanya. Hasil penelitian menunjukan bahwa penerimaan masyarakat terhadap tenaga kerja asing dilihat dari pemahaman responden terhadap keberadaan tenaga kerja asing menunjukan kategori tinggi, kepercayaan responden terhadap kemampuan tenaga kerja asing menunjukan kategori rendah, dan pengindividualisasian responden terhadap tenaga kerja asing menunjukan kategori rendah. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti merumuskan usulan program yaitu program komunikasi, informasi dan edukasi (KIE) untuk meningkatkan penerimaan masyarakat terhadap keberadaan tenaga kerja asing di Dusun Sei Tengar. Program ini merupakan rangkaian kegiatan yang terdiri atas sosialisasi mengenai eksistensi tenaga kerja asing di Indonesia serta pembentukan Forum Komunikasi Masyarakat Dusun Sei Tengar